Analista de Departamento Pessoal Pleno
Descrição da vaga
Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e dados, tem experiência com recrutamento de ponta a ponta, estra posição é para você!
Estamos em busca de um Analista de Gestão de Pessoas, com foco em Departamento Pessoal! O(A) profissional será responsável por executar e acompanhar, com autonomia, as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, acordos internos e prazos operacionais. Atuar de forma integrada com Gestão de Pessoas, áreas internas e fornecedores, garantindo organização, qualidade no atendimento aos colaboradores e melhoria contínua dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de admissão de ponta a ponta, incluindo coleta, conferência e organização de documentos, cadastros sistêmicos e integração com áreas parceiras, garantindo conformidade legal e cumprimento de prazos
- Realizar movimentações cadastrais e contratuais, como alterações, férias, afastamentos e rescisões (quando aplicável), assegurando registros corretos e documentação suporte
- Administrar o ponto eletrônico e banco de horas, monitorando inconsistências, realizando tratativas com gestores e colaboradores e mantendo os registros atualizados
- Operacionalizar e acompanhar a gestão de benefícios (inclusões, exclusões, alterações, elegibilidade e controles), atuando em interface com fornecedores e realizando atualização de bases
- Prestar atendimento aos colaboradores, analisando demandas e orientando sobre temas de Departamento Pessoal, com foco em clareza, qualidade e registro dos atendimentos
- Elaborar e revisar comunicados, políticas e orientações de DP, garantindo alinhamento com políticas internas e diretrizes legais
- Apoiar auditorias e controles internos, organizando evidências, mantendo arquivos físicos e digitais e contribuindo para a atualização de políticas e procedimentos
- Consolidar controles e indicadores operacionais da área (admissões, ponto, benefícios), propondo melhorias, padronizações e otimização de processos
- Atuar de forma integrada com Gestão de Pessoas e Administrativo Financeiro, oferecendo suporte às demais frentes da área
- Assegurar confidencialidade e conformidade no tratamento de dados sensíveis dos colaboradores e da empresa
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Formação superior completa em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; formação técnica na área será considerada um diferencial.
- Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário (tabelas dinâmicas, PROC's, organização e análise de bases de dados), além de Word e PowerPoint para elaboração de documentos e apresentações.
- Sólidos conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo admissão, controle de ponto, gestão de benefícios, férias, afastamentos e processos de rescisão, bem como interpretação e aplicação da legislação trabalhista vigente.
- Vivência com sistemas de ponto eletrônico e/ou folha de pagamento, preferencialmente LG Lugar de Gente, incluindo organização de documentos, controles operacionais e atualização de bases.
Diferenciais
- Atuação com autonomia nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas.
- Experiência prática com sistemas de ponto e/ou folha, especialmente LG Lugar de Gente, incluindo gestão de cadastros, controles e bases operacionais.
- Vivência na organização, padronização e melhoria de processos de DP, com criação e acompanhamento de controles e indicadores da área.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale refeição (CAJU Benefícios);
- Vale alimentação (CAJU Benefícios);
- Assistência médica: Bradesco;
- Assistência odontológica: Bradesco;
- Wellhub;
- Auxílio educação;
- Auxílio home-office (CAJU Benefícios);
- Auxílio creche;
- Day off no mês do aniversário;
- Licença casamento estendida: 5 dias;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Atuação híbrida com idas presenciais 3x por semana na região da Vila Olímpia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculos e Transparência
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Contratação
Sobre nós
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Todo esse progresso é resultado do comprometimento e dedicação da nossa equipe, composta por mais de 130 colaboradores, estrategicamente distribuídos principalmente entre São Paulo e Buenos Aires, operando em um modelo híbrido com escritórios nas duas cidades.
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